728x90 반응형 유연근무1 당신의 팀은 얼마나 다양한가요? 뉴로다이버시티 시대의 새로운 인재 전략 우리 팀, '다름'을 '강점'으로 바꾸는 방법은?뉴로다이버시티 개념부터 실제 업무 적용 사례까지, 포용적인 조직 문화를 만드는 실용적인 가이드를 만나보세요.'아니, 왜 저렇게 생각하지?', '왜 이렇게 단순한 걸 어려워할까?'직장 생활을 하다 보면 누구나 한 번쯤 이런 의문을 가져보셨을 거예요.사람마다 일하는 방식, 생각하는 패턴이 너무 다르니까요.특히 팀 프로젝트를 할 때면, 소통 방식이 달라서 오해가 생기거나,누군가는 지나치게 몰입해서 다른 부분을 놓치고, 또 누군가는 너무 산만해서 집중을 못 하는 것처럼 보일 때가 있었거든요. 그런데 말이죠, 이 모든 '다름'이 사실은 특별한 강점이 될 수 있다는 걸 아셨나요? 바로 '뉴로다이버시티(Neurodiversity)'라는 개념을 이해하면 말이죠. 😊뉴로.. 2025. 8. 24. 이전 1 다음 반응형
